下面是小编为大家整理的20xx年度擦亮组织部门模范形象,供大家参考。
木受绳则直，金就砺则利。组织部门加强自身建设必须坚持以章治部、依制而行。要努力在优化工作流程、规范操作办法、普及基本政策、夯实基础业务等方面下功夫，建立系统完备、科学规范、运行有效的组织工作制度体系，以制度建设的规范化打造模范机关、过硬队伍，推动组织工作高质量发展。
优化工作流程促规范。组织工作无小事，做事严丝合缝、不留瑕疵是工作的基本要求。要在牢牢把握服务保障职能定位的基础上，进一步理顺内部的机构设置和职能分工，优化岗位职责运行流程，切实用制度规范行为、促进工作。要着眼科学界定工作职责、明确岗位能力要求，对各科室岗位职责进行梳理、细化和完善，明确'应该做什么“'需要怎么做“'如何做得好“，让选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等各项业务有据可依、有规可循。
提升专业素养促规范。组织工作是一门科学，需要过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。要坚持不懈抓好组工干部素质提升工程，精心编制组工干部教育培训规划，定期开展专题辅导讲座、重点工作研讨，建立调研宣传信息季度通报制度，推动全体人员自觉钻政策、学业务、强本领。创新举办'组工讲堂“，把'课堂“当作'考场“，推动科室负责人带头、组工干部全员参与、逐一轮流上讲台，讲好经验课、上好业务课，实现组工干部由单一业务型向综合能力型转变。
锤炼过硬作风促规范。公道正派是组织部门最鲜亮的底色，也是组工干部最重要的操守。立足把组工队伍打造成最懂规矩、最守纪律的队...
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