下面是小编为大家整理的20xx年度整治'四官“问题个人对照检查剖析材料（全文）,供大家参考。
整治'四官“问题个人对照检查剖析材料
按照深入整治'四官“问题动员部署会议和议案要求，以党支部为单位，对照'四官“问题具体表现，采取自我画像、党员群众画像、党组织画像和谈心谈话等方式，深入查摆和认真梳理自身存在的'四官“问题，深刻剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现剖析如下：
一、主要问题
(一)'懒官“方面
思想懒惰、精神萎靡，对上级精神一知半解，对新部署新要求不研究不掌握。不思进取、安于现状，'混“字当头、得过且过，'当一天和尚撞一天钟“。工作不积极，办事拖拉，习惯'攒一批“再办。遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不行。接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进作虚于应付、缩手缩脚。对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派。
(二)'庸官“方面
干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；
能力不强、本领欠缺，'自命不凡“毫无建树，把'不会干“'干不了“'不好干“当成完不成任务'正当理由“。观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规。缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子'当摆设“。
（三）'乖官“方面
对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错。奉行好人主义，搞无原则的一团...
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
